Coaching & Seminare
Unternehmensentwicklung heißt Menschen entwickeln
Coaching
Zweck & Ziel
Höhere Erwartungen der Mitarbeiter an den Arbeitsplatz und die Häufigkeit, mit der sie nach Sinn und Zweck der Arbeit suchen, führen dazu, dass Coaches auch in der Lage sein müssen, sich mit tieferen Fragen des Lebens zu befassen. Unternehmen müssen auch akzeptieren, dass ihre Werte und ihre Ethik in den Mittelpunkt des Interesses rücken und dabei den kritischen Blicken von Mitarbeitern und Kunden nicht immer standhalten. Coaching ist besonders wertvoll wenn es darum geht, echte Werte zu erkennen und Orientierungen zu schaffen, ohne die langfristige Leistungen im Unternehmen nie optimiert werden können. Denn: Probleme müssen auf einer tieferen Ebene gelöst werden, als auf der oberflächlich sichtbaren, auf welcher sie entstehen!
Teamtraining
Zweck & Ziel
Teamtraining ist das Training in Kleingruppen.
Im Gegensatz zum individuellen Coaching werden im Teamtraining nicht vorrangig persönliche Fähigkeiten und Kompetenzen des Einzelnen sondern Prozesse innerhalb des Teams entwickelt. Diese sind Bewusstsein, Kommunikation und gesundes Verhalten. Sie führen dazu, dass sich die Leistungsfähigkeit des Teams insgesamt verbessert.
Individuelle Angebote
Seminare in Ihrem Unternehmen
Energy on demand
Energie auf Abruf
Wertekultur
Welche Werte lebe ich im Alltag?
Unternehmenskultur
Wie ethisches Handeln
zum Erfolg führt
Mehrwert durch Leadership
Die 20 wichtigsten Führungsprinzipien
Verhaltenskultur
Wie kann ich mich selbst und andere besser verstehen?
Warum tun die nicht, was ich Ihnen sage?
Wie Kommunikation im Unternehmen besser gelingt!
Charakter und Charisma
Welche Eigenschaften besitzen erfolgreiche Führungskräfte?
Von der Kunst die richtigen Fragen zu stellen
Coaching-Basiswissen
Volle Kraft voraus
Aber wohin?
Ziele Managen
Vom SMART´en Umgang mit Zielen
Loss Control Management
Die bewährte Kunst, Kontrolle über betriebliche Verluste auszuüben
Den Blackout vermeiden
Wie entkomme ich dem Burnout?
Stress, Mobbing, Sucht
Erkennen und verhüten psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Alkohol-, Medikamenten- und Drogenmissbrauch im Betrieb
Vom Umgang mit Suchtproblemen
im Unternehmen
Auslandskultur
wenn „kalte“ und „warme“ Kulturen aufeinander treffen
Systemische Aufstellung
Blockaden lösen, Dynamiken erkennen